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03组织架构

专业分工 · 协同推进 · 产业落地

耘善全球以总负责人统筹整体战略,并围绕市场与业务、数字技术与智能应用、智能制造与实体产业建立专业业务体系,让不同专业能力在项目中形成有效协同。

组织架构专业分工跨部门协同项目落地
8业务部门

覆盖市场、产品、金融、数字技术与实体产业。

3业务体系

市场与业务、数字技术、产业项目三大协同板块。

10核心成员

由总负责人和各专业负责人共同形成项目团队。

组织架构场景视觉
组织架构结构服务于协同,让专业能力能够快速进入项目。
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Organizational Structure

组织架构

以专业部门为基本单元,根据项目需求进行跨部门协同,形成从市场判断、产品运营到技术应用和实体落地的完整支持体系。

市场与业务发展体系

负责市场增长、产品运营、商业结构与业务发展,连接客户需求、市场渠道和产业资源。

  • 市场与数字增长部|张旭光
  • 产品运营事业发展部|张景恒
  • 产业金融商业结构部|朱长青

数字技术与智能应用体系

负责信息安全、智能硬件、智能系统及数字化项目技术架构,支持产业数字化应用。

  • 信息安全风险部|王启睿
  • 智能硬件产品创新部|陈景衡
  • 智能系统数字化应用部|肖志远
  • 技术架构与数字化项目中心|魏承远

智能制造与实体产业体系

负责智能制造、自动化及工程建设实体项目,推动产业项目从规划、建设到运营落地。

  • 智能制造与自动化部|赵崇安
  • 工程建设实体项目事业部|尚远豪
Collaboration Flow

协同流程

组织架构最终服务于项目。不同部门根据项目阶段进入协作,避免固定层级造成资源浪费。

01 需求识别

理解项目背景、目标、市场与资源缺口。

02 专业研判

由对应业务部门判断市场、产品、技术与产业可行性。

03 联合方案

根据项目需要组建跨部门协同单元,形成执行结构。

04 项目推进

明确责任、节点、预算与交付标准,持续推进落地。

05 复盘沉淀

总结执行结果与经验,为后续项目形成方法基础。

Coordination Principles

协同原则

组织架构不强调层级,而强调专业能力、责任边界与项目协同效率。

专业分工

各部门围绕明确业务方向形成专业能力,避免职责重叠,让项目能够找到对应的专业负责人。

  • 职责清晰
  • 专业负责
  • 快速响应

跨部门协作

复杂项目根据实际需要组合市场、产品、技术、金融和产业资源,形成灵活的项目工作单元。

  • 按项目组队
  • 资源协同
  • 共同推进

结果导向

所有部门最终回到项目结果,以执行质量、风险控制和长期合作价值检验协同效果。

  • 节点可追踪
  • 风险可识别
  • 经验可沉淀
Leadership & Business Units

负责人体系

团队总负责人负责整体战略决策与资源统筹,各部门负责人分别承担专业业务方向的组织与推进。

总负责人

李利达|战略决策与全球供应链统筹|耘善全球(天华仁禧荟旗下分支)总代表。

八大专业方向

市场增长、信息安全、产品运营、智能硬件、智能制造、产业金融、智能系统与工程建设,构成当前业务协同的专业基础。

市场产品金融技术制造工程